Dès qu’il s’agit pour les parents de confier la garde de leur bébé, il se pose un problème de confiance. La crèche est l’une des institutions de garde d’enfants qui a su séduire les parents. Toutefois, lorsque vous confiiez votre enfant, vous devez suivre et contrôler sa garde. Découvrez ici quelques conseils qui vous permettront de suivre de près votre enfant à la crèche.
Une communication régulière avec le personnel de la crèche
Une communication régulière et franche est la base d’une collaboration solide entre les deux parties. En mettant en place cette base, la confiance s’instaure plus facilement. Vous devez communiquer régulièrement avec le personnel de la crèche par téléphone ou de visu. Cela vous permettra d’avoir toutes les informations sur l’évolution de votre enfant et son bien-être.
La cellule familiale et la crèche d’entreprise n’offrent pas le même cadre de développement à l’enfant. Les deux doivent donc collaborer étroitement pour ne pas perturber son équilibre. De plus, une bonne communication avec la crèche de votre enfant vous apportera la sérénité dont vous avez besoin pour mieux vous concentrer sur vos activités professionnelles. Lorsque vous faites confiance aux professionnels, vos enfants le ressentent et accordent leur confiance en retour.
Se rendre à la crèche régulièrement
Au vu des difficultés que certains parents ont à se séparer de leur enfant, ils ont besoin d’avoir des informations précises sur la façon dont les enfants sont suivis par les professionnels de la crèche. Ceci a le don de les rassurer un tant soit peu. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre sur place et analyser par vous-même le déroulement de la garde de votre enfant. En effet, vous aurez l’esprit bien plus tranquille si vous voyez de près comment votre enfant est suivi.
Au cours de votre visite, vous devez tout d’abord avoir si le rythme de l’enfant est respecté. Assurez-vous qu’il n’est pas contraint de suivre la tendance collective. Vous devez savoir qu’il est important que certaines habitudes de l’enfant soient maintenues aussi bien à la maison qu’à la crèche. Elles ne doivent être modifiées que si l’enfant lui-même lance ce changement. L’exemple le plus simple, c’est le respect des heures de repas et de sieste du bébé.
Par ailleurs, il est essentiel que chaque enfant se sente à l’aise. Pour ce faire, il faut que le professionnel prenne le temps de s’intéresser à chaque enfant, de leur faire faire des activités et d’être à leur écoute. Ainsi, en plus d’avoir une très bonne communication avec le personnel de la crèche d’entreprise pour vous mettre en confiance, vous devez vous rendre sur place pour juger de la qualité de la prise en charge.
Envoyer un proche ou une personne de confiance
Si vous êtes un peu occupé et ne pouvez pas passer voir votre enfant, une autre solution s’offre à vous. Cette solution consiste à déléguer une personne de confiance pour s’informer auprès de la crèche. Bien évidemment, vous devez au préalable avoir présenté ce dernier au personnel de la crèche en tant que personne de confiance. Vous devez également signifier que cette personne peut vous représenter auprès de votre enfant.
Votre représentant peut alors venir vers le personnel de la crèche pour prendre des nouvelles. Il peut aussi y faire un tour de temps à autre pour voir comment votre bébé est traité. Cette personne de confiance doit connaître en partie les habitudes de l’enfant et vérifier si ces dernières sont bien respectées.
Toutefois, cette démarche qui est censée vous rassurer ne doit pas se transformer en une opération d’espionnage. En effet, si vous en abusez, vous risquez de mettre mal à l’aise le professionnel. Aussi, si vous êtes trop méfiants, l’enfant peut ressentir vos appréhensions.
